生成式协作五步法(Generative Collaboration)
生成式协作五步法是一套结构化的团队共创流程,帮助团队从发散到收敛、从冲突到创新。
五步法概览
Generative Collaboration(生成式协作) 是 DSG 课程中引导团队从发散到收敛、从冲突到共创的结构化流程。依据 DSG 官方认证教材(Success Factor Modeling: Facilitating Collective Intelligence™,2016,p.418),其五个步骤为:
- 准备(Preparation):创建 COACH 容器(COACH Container™),建立安全的探索场域
- 第一步:明确共同目标(Identify a common purpose)
- 第二步:进入生成式表现状态(Create a generative performance state)
- 第三步:聚焦目标或问题,汇聚多元视角(Focus attention on a goal or problem, gathering multiple perspectives)
- 第四步:以好奇之心容纳所有视角(Hold all perspectives from a state of curiosity)
- 第五步:让新的想法与可能性自然涌现(Allow new ideas and possibilities to emerge)
注:DSG 教材中将"准备(创建 COACH 容器)"列为前置步骤,其后为五个正式步骤。本站的"五步法"概称涵盖准备与五个步骤。
与常规头脑风暴的区别
常规头脑风暴往往停留在"点子多",而生成式协作强调:
- 在清晰的意图与容器中探索
- 容纳差异而非急于妥协
- 让新方案从多元视角的交汇中涌现
- 最终形成可执行的集体承诺
应用场景
- 战略规划
- 产品创新
- 团队冲突转化
- 组织变革共创
来源
- Dilts Strategy Group, Success Factor Modeling: Facilitating Collective Intelligence™